7月26日下午，市文旅投公司二樓會議室舉行了公司部門正職和部門主管的競聘評選活動。

      本次競聘活動旨在進一步深化文旅投公司內部管理，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，推進公司崗位設置和人員結構不斷優(yōu)化，充分調動和發(fā)揮好全員工作積極性，促進公司各部門卓有成效地開展工作。加快培養(yǎng)和建設一支富有生機與活力、精通業(yè)務、善于管理的人才隊伍。

      競聘活動開始前，董事長黃海燕強調了此次競爭上崗是為優(yōu)選人才，促進企業(yè)發(fā)展的一項舉措，希望參與競聘的同志正常發(fā)揮，展示出自己的最好狀態(tài)，并預祝各位選手取得好的成績。

       由公司領導班子成員、各科室負責人、部分員工代表等10人組成的競聘評委團綜合每位參聘者的競聘演講與現(xiàn)場評委提問，進行了評分。

       本次競聘評選活動為公司干部員工發(fā)展提供了廣闊的施展舞臺，是我公司為完善企業(yè)管理、加強隊伍建設打出的“組合拳”，相信此舉必將有力推動公司員工能力和水平的提升，為文旅投快速發(fā)展奠定堅實的基礎。